成都工作服定做的三点参考
发布时间：2017-11-22
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第1点实用性：工作服指定值的实用性强是区别于生活装的最大特点 ，既然是工作时才穿的职业装，那么职业装定制要树立和加强工作人员的职业规范，培养员工敬业的爱岗的精神。一但穿上职业装，就给人们一种要全身心地投入工作氛围 ，让每位员工都尽心尽责，增强集体感和工作责任心 。同时实用的职业装应该可以适应不同的工作环境 ，因此成都工作服定做其设计制作应有具体功能性的要求和制约 。
成都工作服定做材料的选择上，为了满足工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、质感 、加工性能等；款式设计要以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，配饰都必须融入到相应的工作环境之中；加工制作上，要求要有裁剪准确、缝纫牢固 、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好等特点。经济耐用是实用性的又一方面。从客户方来讲，职业装定制的费用是事先预算好的 ；从设计制作方来说，也不能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。
第2点标识性：成都工作服定做标识性可分为：等级标识 、场合标识，性别标识、身份标识。标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企为标志的不同来实现 。职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业 、岗位的区别。如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份 。交通公路上交警、急修人员的反光背心，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别 ，弘扬企业理念的精神，利于公从监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。
第3点艺术性：成都工作服定做设计的第一目的是实用艺术，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征 ，同时弥补人体美的不足部分。工作服设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象 、场合 、目的 、职业性 、心理 、生理的需求，从而提出最佳的设计方案 。