成都服装定制应不应该每年更换款式？
发布时间：2017-11-09
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其实四川EMC易倍服饰小编认为，什么事情都不能一概而论 ，企业的工服款式要不要每年更换款式得从多方面 、多角度来看待 。例如我们所熟悉的“顺丰快递”公司，作为国内快递行业的典范，“顺丰快递”的职业装装已经多年没有换款式了。这是因为管理者们知道 ，一家优秀的企业，企业员工的素质和外在形象都非常重要，在没有被人们所熟知以前 ，频繁的更换职业装装的款式，对品牌的印象建立没有好处 。事实上，很多的时候一提到顺丰快递 ，可能我们马上就会联想到一个场景 ，那可能就是穿着顺丰快递公司职业装装的快递员在街头巷尾穿梭着。试想一下，如果当初顺丰快递公司每一 、两年都更换一款成都服装定制款式 ，那么将会给大家带来什么样的企业印象呢？至少四川EMC易倍服饰小编认为 ，作为这一类型的企业在成长的初期，在没有被人们所熟知以前，频换更换订做工衣的款式不利于企业的品牌建立和推广。
当然，上述的所例举例子中的公司是属于服务型企业，跟市民的生活密切相关的。然而对于一些设计、创新 、创意科技型的企业而言，多年不更换成都服装定制 ，老板们就会担心客户会认为自已的公司显得没有活力，彰显不出公司创新能力以及创造力，给人一种死板的印象，一两年换一换定制工衣的款式会显得更有活力。